Als Komplettanbieter für Non-Food-Catering unterstützen wir Caterer, Agenturen, Locations und Organisationen bei der Planung und Umsetzung ihrer Events mit individueller Beratung und professionellem Equipment für alle Veranstaltungsbereiche. Wir beliefern Veranstaltungen jeder Art und jeder Größe und sind auf Messen, bei Filmpremieren, Sommerfesten, Preisverleihungen, Bällen, Shop-Eröffnungen, Hochzeiten, Roadshows, Gartenfesten und anderen Events als zuverlässiger Partner mit dabei.
Aufgaben
- Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der logistischen Abläufe in Absprache mit der Geschäftsführung (Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienz-und Qualitätssteigerung)
- Organisation, Steuerung u. Kontrolle der Arbeitsabläufe; Anleitung der Abteilungsleiter bzgl. Arbeitseffektivität & Wirtschaftlichkeit der Abteilungen
- Sicherstellen der Arbeitsfähigkeit aller Abteilungen
- Beobachtung der Auftragslage für die kommenden Wochen und Auswirkungen auf die Personalplanung oder Exklusivität
- Personalplanung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern (internes Personal + Arbeitnehmerüberlassung)
- Koordination der Urlaubsplanung unter Berücksichtigung der saisonalen Herausforderungen
- Unterstützung der Abteilungsleiter bei der Strukturierung und Durchführung von Mitarbeiter-gesprächen; individuelle Entwicklungs- und Zielvereinbarungen
- Vermittlung bei Konflikten unter den Mitarbeitern
- Teilnahme am Kompetenzteam- und Abteilungsleiter-Meeting
- Koordinierung, Überwachung und Kontrolle der Inventur
- Ausbilder für den Bereich Fachkraft für Lagerlogistik (von Vorteil)
- Bearbeitung von Unfallanzeigen gegenüber der Berufsgenossenschaft
- Verantwortlicher für Umweltmanagement und Nachhaltigkeitsschulungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbare Ausbildung mit
Logistik-Hintergrund
- Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalführung und Logistik-Steuerung (idealerweise Catering/Event/Hotellerie)
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrungen im Konfliktmanagement
- Vorbildfunktion, sehr hohe Kunden-u. Dienstleistungsorientierung
- Interkulturelle Kompetenz
- Deutsch sicher in Wort und Schrift; Englisch gesprächssicher; weitere Fremdsprache von Vorteil
- Kommunikationsstark
- Durchsetzungsfähig
- hohes Maß an Flexibilität
- Eigenständigkeit und Eigeninitiative (Hands-On-Mentalität)
Wir bieten
Eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum zur Erneuerung von Strukturen und Prozessen.
Eine Geschäftsführung, die einen großen Vertrauensvorschuß gewährt.
Eine hoch motivierte Belegschaft.
Eine hervorragende Wettbewerbsposition im Berliner Markt.
Arbeitsort
Berlin