Strategie ist die Umsetzung der eigenen Stärken.

Das einzig Beständige ist der Wandel. Strukturen, Prozesse und das Portfolio müssen immer wieder an sich ändernde Markt-verhältnisse angepaßt werden. Mein Beratungsangebot richtet sich an Agenturen und Event-Dienstleister, an Messebaubetriebe und Locations.

Wachstum statt Kleinmut – setzen Sie auf meine effektiven Workshop-Konzepte:

Beratungsthemen

  • Betriebliche Organisation (Strukturen + Prozesse)
  • Marketing (Markenaufbau, Eigendarstellung, PR)
  • Vertrieb (Neugeschäft, Akquisition, Präsentation)
  • Personalentwicklung (Bindung, Training, Qualifizierung)
  • Strategische Allianzen (Kooperationen, Akquisitionen)

Das Mehrwert-Paket

  • Blinde Flecken aufzeigen
  • 35 Jahren Branchen-Erfahrung
  • Neutrale Analyse
  • Vorbereitung + Organisation, Moderation

Marketing

Die Kraft der Marke nutzen

Kunden gewinnen und Kunden binden sind die Dauerbrenner eines Unternehmers.

In einem überbesetzten Markt sind Markenbildung und Spezialisierung der Königsweg aus dem „Preiskrieg“ mit sinkenden Margen.

Marketing-Strategie

Entwickeln Sie ein klares Profil durch die Beantwortung dieser Schlüsselfragen:

  • Identität – Wer sind wir?
  • Mission – Was können wir besonders gut?
  • Kultur – Was sind unsere Werte?
  • Vision – Was sind unsere Träume?
  • USP – Was unterscheidet uns?

Mission, Vision, Identität, Positionierung und Alleinstellungsmerkmal eines Unternehmens sind die Voraussetzung für eine erfolgreiche Außendarstellung.

Personalmarketing

Jobs werden Produkte – Arbeitgeber werden Marken

Die Zeitenwende auf dem Arbeitsmarkt: Während die Unternehmen bisher aus einer Vielzahl von Bewerbern wählen konnten, sind heute vor allem hoch qualifizierte Fachleute in der Position, ihren zukünftigen Arbeitgeber entsprechend ihren Vorstellungen aussuchen zu können. Für die Betriebe wird es daher lebenswichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, die vorhandenen Leistungsträger langfristig an das Unternehmen zu binden.

Meine Beratung stärkt Ihre Arbeitgebermarke und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter. Lesen Sie mehr über meine Gedanken beim eveosblog

Recruitment

Vermittlung von Freelancern, Fach- und Führungskräften aus den Bereichen Event, Messe, Incentive, Promotion/MICE.

EventCampus ist seit drei Jahrzehnten in der Live-Kommunikation verwurzelt: Mit 20jähriger Praxis als Projektleiter und Konzeptioner. Mit langjähriger Personalverantwortung und einem sechsten Sinn für gute Leute. Mit einer excellenten Vernetzung und zahllosen persönlichen Kontakten zu Fach- und Führungskräften in Unternehmen, Agenturen und bei Dienstleistern.

Verschwiegenheit, Vertraulichkeit, Kunden- und Bewerberschutz sind selbstverständlich, ein bodenständiges Honorar ebenso. Im Portfolio befinden sich wechselbereite Hochkaräter aus allen Disziplinen und für alle Hierarchiestufen. Dazu eine Datenbank mit Freiberuflern für Konzept, Regie/Choreographie, Sicherheit, Technische Leitung, Projektmanagement und diverse Spezialisten.

Service

  • Persönliches Briefing vor Beginn des Mandats
  • Text der Stellenausschreibung (optional)
  • Recherche von potenziellen Kandidaten
  • Regelmäßiger Ergebnisbericht
  • Telefonische Qualifizierung von Bewerbern
  • Analyse der Bewerbungsunterlagen, Exposé
  • Shortlist: 2-3 qualifizierte/wechselwillige Bewerber mit Unterlagen
  • Absage der ausgeschiedenen Bewerber
  • Ein transparenter Prozess  für  Mandanten und Kandidaten

Vorteilspaket

  • Gezielte Kandidaten-Recherche nach einem methodischen Konzept
  • Markttransparenz und Informationsvorsprung eines Branchen-Insiders
  • Entlastung der Personalabteilung
  • Erhöhung der Trefferquote
  • Beschleunigung der Personalbeschaffung
  • Aktivierung von potenziellen Kandidaten
  • Motivation von potenziellen Kandidaten
  • Verdeckte Stellenbesetzung (Kunden, Wettbewerber, Mitarbeiter)
  • Diskrete Sondierung des Personalmarktes
  • Vermeidung von Bewerbungs-Inflation

Partner